La etapa productiva de formación es
aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus
competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y
valores.
La etapa productiva debe permitirle
al Aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo,
los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
Es importante recordar que la etapa práctica
es un requisito para certificarse y que puede realizarse en un tiempo máximo de
dos (2) años,una vez terminada la fase lectiva.
Las
modalidades de ésta etapa son:
Contrato de aprendizaje: Desempeño en una
empresa a través del contrato de aprendizaje en las diferentes empresas
obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
Vinculación laboral: Desempeño a través de
vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa
de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de
aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la
empresa respectiva.
Participación en proyectos productivos: Participación
en un proyecto productivo, o SENA-Empresa, o en SENA proveedor SENA o en
producción de centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un
programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos productivos
reales, y las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la
etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es,
paga de algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expide el subdirector del Centro respectivo.
Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L: De
apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o una
entidad sin ánimo de lucro, para el desempeño de actividades prácticas
asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo en
un ambiente de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz
hace su propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía,esto
es, pago de algún auxilio económico o en especie. La constacia o certificado de
cumplimiento de la pasantía la expide el director o responsable del proceso del
aprendiz en la institución.
Monitoria: De acuerdo con la reglamentación
establecida en la institución para los procesos de aprendizaje, el desarrollo de
monitorias por parte de los aprendices SENA en las especialidades que son
afines tecnológicamente a su programa de formación en un centro de formación
del SENA, serán contempladas como alternativas para la etapa productiva. La
constancia o certificado de cumplimiento a satisfacción de las actividades de
monitoria la expide el Subdirector del centro de acuerdo a las horas asignadas
por resolución.
Pasantías: Entre las cuales se contempla la
asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.
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| Información |
Para desarrollar la etapa
productiva, se debe tener en cuenta los siguientes lineamentos:
Permanencia en la etapa productiva
Vinculo laboral previo al inicio de la formación
Seguimiento a las alternativas de la etapa
productiva
Registro de la etapa productiva
Seguimiento y evaluación de la etapa productiva
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